SGK’dan Çift Maaş Almak Mümkün mü? İşte Detaylar…

SGK uzmanı İsa Karakaş, köşe yazısında kimlerin birden fazla emeklilik maaşı veya gelir alabileceğini açıkladı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), belirli şartları sağlayan dul eşler, yetim maaşı alan çocuklar ve anne-babalara aynı anda birden fazla maaş bağlayabiliyor. Peki, kimler SGK’dan birden fazla maaş alabilir? Çift maaş almanın şartları neler? İşte detaylar…

SGK uygulamalarına göre, bir kişi farklı sigorta türleri veya yakınlarından kalan maaşlar nedeniyle birden fazla gelir veya emekli maaşı alabilir. Bu hak, özellikle dul ve yetim maaşı alan kişiler için geçerli olup, SGK’nın belirlediği hesaplama yöntemleriyle uygulanır.

Birden fazla maaş alabilen kişiler şunlardır:

1. Dul maaşı alan eşler
2. Yetim maaşı alan çocuklar
3. Anne veya babasından maaş alan kişiler
4. Kendi sigortalılığı dışında ek bir hak kazananlar
5. Vazife malullüğü ile yaşlılık aylığına hak kazananlar

Bu kategorilerde yer alan kişiler, belirli şartları sağladığında aynı anda iki farklı maaş alabiliyor.

Dul Eşler İçin Çift Maaş İmkanı

Eşini kaybeden kişiler, kendi emeklilik maaşlarına ek olarak vefat eden eşlerinden dolayı ölüm aylığı alabiliyor.

Örnek hesaplama:

• Kendi emekli maaşı 12.500 TL olan bir kişi,
• Vefat eden eşinden 7.500 TL dul maaşı almaya hak kazanırsa,
• Toplam gelir: 20.000 TL olur.

Ancak, birden fazla evlilik yapmış ve her iki eşinden de maaş alma hakkı bulunan kişiler, sadece en yüksek olan maaşı tercih edebiliyor.

Anne ve Babası Vefat Eden Çocuklar için Çift Maaş

Yetim aylığı, hem annesi hem de babası vefat eden çocuklar için önemli bir gelir kaynağıdır. SGK’nın hesaplama yöntemine göre:

• Yüksek olan maaşın tamamı ödenir.
• Düşük olan maaşın yarısı bağlanır.

Örnek hesaplama:

• Babadan 10.000 TL yetim maaşı alan bir çocuk,
• Annesinden 5.000 TL yetim maaşı da alıyorsa,
• Babasının maaşı tam ödenir: 10.000 TL
• Annesinin maaşı yarıya düşer: 2.500 TL
• Toplam gelir: 12.500 TL olur.

Anne ve Babalar Çocuklarından Maaş Alabilir mi?

SGK mevzuatına göre, anne ve babalar da vefat eden çocuklarından maaş alabiliyor. Ancak burada da hesaplama yöntemi farklılık gösteriyor:

• En yüksek olan maaşın tamamı ödenir.
• Daha düşük olan maaşın yarısı bağlanır.

Bu uygulama, iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle vefat eden çocuklardan alınan gelirler için de geçerlidir.

Örnek:

• İlk çocuktan alınan maaş: 8.000 TL
• İkinci çocuktan alınan maaş: 6.000 TL
• Yüksek olan maaş tam bağlanır: 8.000 TL
• Düşük olan maaşın yarısı ödenir: 3.000 TL
• Toplam maaş: 11.000 TL olur.

Kendi Çalışmalarından Dolayı Çift Maaş Alabilirler mi?

Bazı sigortalılar, birden fazla sigorta türüne tabi olarak çalıştıkları için farklı emeklilik maaşlarına hak kazanabilir.

Bu durumda olan kişilere şu kurallar uygulanır:

• Malullük ve yaşlılık aylığına aynı anda hak kazananlar, sadece yüksek olan maaşı alabilir.
• Eğer maaşlar eşitse, sadece yaşlılık aylığı bağlanır.
• Vazife malullüğü ile yaşlılık aylığına hak kazanan kişiler her iki maaşı birden alabilir.

Örnek:

• Malulen emekli olan bir kişi 9.000 TL maaş alırken,
• Aynı zamanda yaşlılık aylığına da hak kazanıyorsa (8.500 TL),
• Yüksek olan maaşı alabilir (9.000 TL).

Ancak vazife malulü olanlar her iki maaşı da alabiliyor.

SGK’dan Çift Maaş Almak İçin Ne Yapılmalı?

SGK’dan çift maaş alma hakkına sahip olan kişilerin resmi başvuru yapması gerekiyor.

Başvuru işlemleri:
✅ SGK Müdürlükleri: Hak sahipleri, gerekli belgelerle birlikte SGK’ya şahsen başvuruda bulunabilir.
✅ e-Devlet Üzerinden Başvuru: Çoğu SGK işlemi artık e-Devlet sistemi üzerinden de yapılabiliyor.
✅ Tercih Hakkı: Kişi, birden fazla maaş alma hakkı varsa, hangi maaşın bağlanacağı konusunda tercih yapabilir.

Önemli Bilgi:

• Yüksek maaş tam olarak ödenir.
• Düşük maaşın yarısı hesaplanarak bağlanır.

Bu nedenle hangi maaşın avantajlı olduğu konusunda SGK yetkilileriyle görüşmek faydalı olacaktır.

Özet: Kimler SGK’dan Çift Maaş Alabilir?

Sonuç: Çift Maaş Hakkınızı Takip Edin!

SGK’dan çift maaş almak mümkün, ancak belirli kurallar çerçevesinde uygulanıyor. Eğer dul maaşı, yetim aylığı veya farklı sigorta kollarından gelen gelir hakkınız varsa, SGK’ya başvurarak bu hakkınızı kullanabilirsiniz.

Başvuru için SGK müdürlüklerine gidebilir veya e-Devlet sistemi üzerinden sorgulama yapabilirsiniz.